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18 xaneiro: Concentración defensa da Sanidade Pública

CGTde Pontevedra chama ós seus afiliados, simpatizantes e ó conxunto da sociedade pontevedresa a participar activamente este sábado, na nova convocatoria da Marea Branca de Pontevedra e outras organización e colectivos que, como a CGT, estamos defendendo a sanidade pública. O acto terá lugar, este sábado, 18 de xaneiro, ás 12,30h, na Praza da Peregrina, 

            Todos sabemos que a agresión que sofre a Sanidade Pública a mans dos poderes que rixen o Estado e as súas administración, como a Xunta de Galicia, é cada día que pasa máis noxenta, sin que vexamos o remate de tanta frustación. Recortes, situación precaria dos traballadores e traballadoras interinas, precariedade, posta a disposición dos intereses patronais das Mutuas laboráis, incrementos nas listas de espera, colapsos nas urxencias, aposta do goberno por un modelo sanitario privado que beneficia ás multinacionais … sobran os motivos para a mobilización da cidadanía na defensa dunha sanidade pública, universal, gratuita no momento da prestación e de calidade.

Comité Local da CGT de Pontevedra

 

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Extel: luns, 16, paro e concentración

La CGT ha registrado una denuncia en Inspección de Trabajo, ante la práctica abusiva que está llevando a cabo RRHH al pedirnos que facilitemos el nombre y apellidos de nuestrxs médicxs, cuando en vez de darnos una baja, nos expiden un parte de reposo. Nos oponemos a este tipo de actitudes «mafiosas» que sólo buscan intimidarnos y que ponen en entredicho el criterio de lxs facultativxs.

Tenemos unos derechos adquiridos desde hace muchos años, que de un plumazo nos quieren quitar, por eso hemos interpuesto un conflicto colectivo, por los cambios de criterio en las horas médicas y partes de reposo. Pero como ya sabemos, para evitar cualquier retroceso no sólo basta con ir a los tribunales, ¡HAY QUE REBELARSE Y LUCHAR!.

Compañerxs, es muy importante que el lunes 16 a las 13:30 estemos todxs delante del SMAC (mercado de Elviña) y para que podamos asistir, hemos convocado un paro de 13:00 a 17:00 horas.

No compremos discursos de que nos estén regalando nada, tanto Adecco como Movistar llevan años multiplicando sus beneficios gracias ala precariedad que sufrimos día a día.

¡Nuestra salud no está en venta!

Sección Sindical de CGT en Extel-A Coruña

 

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Extel: O luns, 16, volvemos alzar a voz

Una vez más lxs trabajadorxs de Extel A Coruña hemos demostrado nuestra solidaridad ante las agresiones de la empresa hacia nuestrxs    compañerxs, secundando de manera masiva la huelga del día 9 y acudiendo a la concentración ante el edificio Proa.

Estamos hartxs de vivir continuos desprecios y humillaciones por parte de la dirección a lo que se suma el querer echarnos a la calle por estar enfermxs. Es una situación muy grave que afecta tanto a nuestra salud individual como colectiva, al obligarnos a trabajar cuando estamos sin salud.

Tenemos que ser conscientes de que esta lucha depende de todxs y que mañana, cualquiera de nosotrxs puede ser la siguiente víctima. Que nadie se confíe, para Adecco tan solo somos números.

El próximo lunes 16 de diciembre está previsto el acto de conciliación previo a la demanda por conflicto colectivo que hemos puesto tras el cambio de criterio con respecto a las horas y reposos médicos, cuyo fin ya sabemos cual es: despedirnos.

Hemos convocado un paro de 4 horas (de 13:00 a 17:00 horas) y una CONCENTRACIÓN ante el Servicio de Mediación (al lado del mercado de Elviña) a las 13:30 horas. Al concluir, informaremos allí mismo de lo que acontezca.

Sección Sindical de CGT en Extel-A Coruña

 

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Extel-A Coruña: mobilízate e resiste

Extel/Adecco, con la complicidad de Movistar han decidido atacarnos de la manera más ruín y cobarde que se pueda imaginar: echarnos a la calle por estar enfermxs. Esta agresión no puede quedar sin una respuesta colectiva, por eso compañeras os animamos a participar en las siguientes MOVILIZACIONES:

  • El 9 de diciembre: HUELGA DE 24 HORAS y CONCENTRACIÓN a las 12:00 delante del edificio Proa.
  • El 16 de diciembre: PARO DE 4 HORAS ( de 13:00 a 17:00 horas) y CONCENTRACIÓN A LAS 13:30 ante el SMAC (Mercado de Elvifía)

El 16 de diciembre, está fijado el acto de conciliación por el conflicto colectivo que la CGT ha interpuesto por los cambios de criterio a la hora de justificar ausencias por razones médicas, por ello tenemos que estar todxs ante las puertas del Servicio de Mediación, a las 13:30 horas para demostrarle a la dirección de eXTEL que no daremos un solo paso atrás en nuestros derechos.

Para que todxs podamos acudir hemos convocado un paro de 4 horas que comenzará a las 13:00 horas y finalizará a las 17:00 horas.

Sección Sindical de CGT en Extel-A Coruña

 

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Folga de 24 horas en Extel-A Coruña

El pasado 25 de noviembre la dirección de eXTEL ha comunicado de manera unilateral,  un cambio radical en los criterios establecidos para las ausencias al puesto de trabajo por causas de salud.

Durante más de 20 años las/os trabajadoras/os cuando caían enfermas a la hora de justificar su ausencia al puesto de trabajo podían aportar un justificante médico o parte de reposo. Ahora la política de empresa ha cambiado, obligando a solicitar una baja médica de hasta un solo día.

Hace poco más de un año la empresa intentó llevar a cabo una medida similar, pero ante un conflicto colectivo presentado por este sindicato, la mercantil dio marcha atrás, alcanzando un acuerdo en el servicio de medicación (SMAC).

Tras la sentencia del Tribunal Constitucional del pasado octubre en la cual se avala que las empresas puedan echar a las trabajadoras que han tenido bajas medicas, en base al art. 52.d del ET,  eXTEL vuelve a intentarlo. La CGT se ha opuesto desde el primer momento a estos nuevos criterios por vulneran nuestros derechos laborales y el derecho a la salud.

Desde esta sección sindical advertíamos que este cambio de criterio obedece a una estrategia entre Movistar y eXTEL del grupo Adecco para despedirnos por haber estado enfermas/os. Convirtiéndose esta sospecha en realidad cuando el pasado viernes se han empezado a comunicar despidos por este motivo.

Ante esta grave situación la CGT ha convocado una huelga de 24 horas para el 9 de diciembre que contará con una concentración a las 12:00 horas delante del centro de trabajo (Edif. Proa, Matogrande).

Este calendario de movilizaciones continuará con un paro de 4 horas el 16 de diciembre con motivo del acto de conciliación que se celebrará en el SMAC, ante la demanda por conflicto colectivo interpuesta por esta sección sindical. A las 13:30 se ha convocado  una nueva concentración ante este organismo, como señal de protesta.

Sección Sindical de CGT en Extel-A Coruña

 

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Extel: despídennos por estar enfermxs

Se confirman nuestras sospechas, los cambios en las horas médicas y partes de reposo tienen un fin claro: obligamos a coger bajas cortas para luego echarnos a la calle.

Detrás de toda esta estrategia está Movistar, Adecco y eXTEL coordinados con la dirección de la empresa y el departamento de RRHH.

Como viene siendo habitual, los despidos por una causa u otra llegan a finales de año para cuadrar los balances de esta miserable empresa, demostrando una vez más que para esta calaña somos simples números.

Esta situación es extremadamente grave, ya que están despidiendo a compañerxs nuestrxs que han cometido el delito de estar enfermxs. Una de sus primeras víctimas tuvo la mala suerte de enfermar 5 días en septiembre y 4 en octubre, por distintas causas, hecho por el cual será despedidx.

Esta nueva medida aparte de querer aniquilarnos, provocará graves consecuencias en nuestra salud y en la de nuestras compañerxs, ya que pretenden que estemos en el centro de trabajo enfermxs.

Ante este delirio empresarial. debemos de defendernos. el 9 de diciembre todxs a la HUELGA DE 24 HORAS.

A la vista de que existe otra convocatoria para el mismo día y hora, como para la CGT lo importante es defender a nuestrxs compañerxs despedidxs, por responsabilidad, cambiamos la CONCENTRACIÓN que estaba programada ante Adecco, para el Edificio Proa a las 12:00 HORAS.

Sección Sindical da CGT en Extel da Coruña

 

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A voltas cos recoñecementos médicos en Teleperformance-A Coruña

La empresa no tardó ni 24 horas en emitir una comunicación por CCMS el viernes pasado en relación a este tema, que nos parece tan sumamente importante que no podemos tomarlo a la ligera y queremos puntualizar:

Es cierto que la empresa tiene la obligación de facilitarnos los reconocimientos médicos anuales por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 1299/2006 para vigilar y/o controlar las enfermedades profesionales, pero se olvidan de mencionar el artículo 57 del Convenio en el que se especifica que son de carácter VOLUNTARIO PARA LXS TRABAJADORXS y que debe de adjuntar con las citas el volante para renunciar a quien no quiera someterse, cosa que no hacen ni de la que se informa. Esperamos que a partir de ahora se haga de forma correcta,para evitar que nos sintamos obligadxs a acudir a las citas.

Aprovechamos para recordarles que hay otras maneras de vigilar nuestra salud diariamente como: vigilar que se cumplan los protocolos en  los reconocimientos y se hagan todas las pruebas  (analíticas, electrocardiogramas, exploración y revisión de vista y oído) y los resultados no se pierdan en el olvido, cuidar    nuestras voces controlando la temperatura y el ruido en el site, reducir el  estrés mediante apoyos en campaña, más formación, respetar el tiempo entre llamadas, rebajar la carga de trabajo, evitar el clima tan tóxico y negativo de trabajo, mejoras de los equipos y otras muchas que evitarían los altos niveles de ansiedad que nos llevan a las bajas médicas o a venir enfermx s/medicadxs a trabajar.

Sección Sindical de CGT en Teleperformance A Coruña

 

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CGT Pontevedra 28E: ¡Contra las mutuas, en defensa del Sistema Sanitario Público!

El día 28 de abril se celebra anualmente el Día Mundial de la Salud Laboral. Con tal motivo, la CGT de Pontevedra organizará el día 28 de cada mes (enero, febrero, marzo y abril) una Concentración – Punto Informativo, con el objetivo de manifestar su rechazo a la transformación política de las Mutuas Laborales en entidades responsables de una agresión permanente al Sistema Sanitario Público y a sus profesionales, así como de un ataque dañino, no menos permanente y cotidiana, sobre el conjunto de la clase trabajadora., tanto de sus derechos como de su salud. Ante esta situación desde CGT exigimos que el Sistema Público de Salud gestione los accidentes y enfermedades profesionales, y que las mutuas tan sólo sean entidades asesoras de las empresas en materia de Prevención de Riesgos laborales.

El acto reivindicativo tendrá lugar en Pontevedra este 28 de enero de 2019 entre las 12 a 13 horas, ante la sede del INSS, en la confluencia de c/ Gagos de Mendoza, con las c/ Rosalía de Castro y Avda. Reina Victoria. Reproducimos el escrito que se repartirá públicamente.

28 ENERO: CONCENTRACIÓN – PUNTO INFORMATIVO

LAS MUTUAS LABORALES,

Un paso más en la privatización y sometimiento

de la sanidad pública a los intereses privados de la patronal

            Las Mutuas Laborales se crearon inicialmente como entidades públicas dedicadas a la gestión de las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y encargadas de proteger, rehabilitar y sanar al accidentado a cambio de quedarse con un porcentaje de la cuota de accidentes de trabajo que pagamos a la Seguridad Social.

            Pero lo cierto es que los últimos gobiernos en España, siempre serviles y cómplices con los intereses de la patronal y el capitalismo más feroz, se dedicaron a invertir esa función inicial de las Mutuas, para convertirlas en entidades dirigidas a la privatización de la salud pública, bajo el control de las empresas privadas.

            Esto viene siendo así desde 1994, momento a partir del cual el gobierno PSOE inicia un proceso de redefinición de las funciones de las Mutuas, que culmina en 2014, con la aprobación por el gobierno del PP de la denominada “Ley de mutuas”, actualmente vigente (Ley 35/2014) y de la normativa que la desarrolla.

            Con esta Ley, el gobierno de turno volvió a mostrar el más absoluto desprecio hacia la salud pública, en este caso la salud laboral, que afecta de modo directo a millones de personas, justo en el momento que necesitarían del mayor apoyo y solidaridad pública: cuando están enfermos o son víctimas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

            Desde aquellas fechas y hasta hoy la filosofía que justificaba la existencia de las Mutuas ha involucionado a posiciones antisociales, poniéndolas al servicio del poder económico y en contra de la protección de los daños a la salud de los trabajadores, pues de hecho y como práctica ya generalizada, se deja en manos del mercado privado (medicina privada) la capacidad para determinar si una persona trabajadora se encuentra enferma o no y, en esta cuestión, los criterios del mercado (rentabilidad, productividad) priman siempre sobre la calidad de la salud. Decenas de miles de trabajadores somos testigos y pacientes de este hecho cada año, al que solemos denominar con paños calientes con frases como “abusos, vulneraciones de derechos … de la Mutua”.

            El triste resultado social de este proceso político, es haber logrado convertir a la práctica totalidad de las Mutuas en verdaderos censores del estado de salud y en un elemento más de presión para acortar las bajas laborales, aunque la persona afectada no se encuentre totalmente recuperada y, además, poniendo en duda la profesionalidad y dignidad de los profesionales de la sanidad pública.

            Es por todas estas razones que los trabajadores no podemos seguir permitiendo esta conducta de la patronal y el gobierno. Estamos obligados a combatir esta insana y humillante situación, que también sufre el personal médico del sistema público de salud, al comprobar que la atención a los trabajadores enfermos no se rige exclusivamente por criterios sanitarios, sino por intereses económicos privados de la patronal de turno.

            Ante esta situación la CGT de Pontevedra exige que el Sistema Público de Salud gestione los accidentes y enfermedades profesionales, y que las mutuas tan sólo sea entidades asesoras de las empresas en materia de Prevención de Riesgos laborales.

MUTUAS LABORALES:

UNA AGRESIÓN PERMANENTE AL SISTEMA SANITARIO PÙBLICO

Comité Local CGT – Pontevedra

 

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Concentración contra as malas prácticas da mutua «La Fraternidad»

O Comité de Empresa de Atento Coruña, do que a CGT forma parte, convocou unha nova concentración para o vindeiro mércores 10 de outubro ás 11 da mañá, diante da mutua La Fraternidad (Avda. do exército, 12). Do mesmo xeito que a protesta levada a cabo o pasado 27 de xuño, o motivo da concentración é esixir o cesamento das malas prácticas da mutua que, en lugar de prestar asistencia médica @s traballador@s que están de baixa, o que fai é presional@s para que pidan o alta ou propoñela sen o seu coñecemento aínda que non estean en condicións de acudir a traballar.

Sección Sindical CGT Atento – A Coruña

 

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Concentración diante da Mutua Fraternidad

O vindeiro mércores día 27 de xuño, ás 11 horas, terá lugar unha concentración diante da mutua Fraternidad-Muprespa (Avda. do Exército, 12), convocada polo comité de empresa de Atento, do que forma parte a CGT,  en protesta pola miserable actitude da mutua nos últimos tempos, que deixou de prestar servizos sanitarios ás traballadoras e traballadores en situación de baixa médica, para converterse nun instrumento de presión para acelerar as altas médicas sen importarlle a súa saúde.
Esta concentración forma parte das mobilizacións que están a levar a cabo as traballadoras e traballadores de Atento Coruña todos os luns con paros laborais (de 0 a 1, de 12 a 13 e de 18 a 19 horas) e concentracións diante do centro de traballo en Juan Flórez, ás 12 e ás 18 horas, para esixir o cesamento dos abusos da empresa a través de despedimentos, sancións, presións, acoso e outras agresións durante o desempeño do noso traballo.
Sección Sindical da CGT en Atento A Coruña