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Unha nova Folla da CGT en Navantia

Acábase de publicar o número 76 da Folla da CGT, editada pola Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia. Coma sempre, ven chea de contidos interesantes:

  • Xornadas abusivas en Carenas
  • Visita do presidente: non se aproveitou pola parte sindical
  • Futuras convocatorias de ingresos: bases ilegais
  • Prazas de empregados-operarios sénior: listaxes definitivas de admitidxs
  • Peche de Vestas, en Viveiro: empresa con beneficios, pero dá igual
  • Enquisa #CompromisoNavantia: chamamos a non participar

Pódese abrir ou descargar a Folla picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia-Ferrol

 

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Nº 49 de La Campana (VI Época)

Ha salido un nuevo número, nº 49, de la revista semanal La Campana (VI Época, 21 09 2021), editada por CGT-Pontevedra. Sumario:

            Comunicados: “Reclaman medidas contra la tortura y los malos tratos en prisión” // “Huelga de hambre en el CIE de Zona Franca de Barcelona”

            Editorial: Retrato de los responsables de la catástrofe colectiva, postulándose como salvadores del planeta

            Lucha social: “A normalidade da enfermidade”, por Larri

            Actualidad: “Obsceno desprecio a la inteligencia y a la vida”, por Pedro Lízara // “SMI, una operación propagandística, mentirosa y falaz”, por Leticia Munda // Italia nos enseña el camino acertado: Huelga general // “Violaciones de derechos humanos en el Sáhara Occidental”, por David Soliño

            Reseña de cine: “La era de la estupidez” de Franny Armstrong, por Osmundo.

            Poesía: “Sin título”, por Hannah Arendt

            Memoria libertaria: “Anarcosindicalismo en Costa Rica / 2. Omar Dengo Guerrero”

NOTA: Todos los números de La Campana, actuales y pasados (1980 – 2021) pueden leerse y descargarse, en la web www.revistalacampana.info. Para mayor información e-mail: lacampanapdf@gmail.com

El Comité Local de CGT-Pontevedra

 

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Sangría de despedimentos en Atento

A CGT convoca unha concentración o luns, dia 20

Atento, la principal subcontrata de Movistar,  continúa destruyendo puestos de trabajo estables. A lo largo de 2021 más de 60 trabajadoras han perdido su empleo, en un sector, el de telemarketing, muy precarizado.

Los últimos 15 días, en el centro que la empresa tiene en Bilbao se han llevado a cabo 13 despidos, todos ellos de personas que pertenecían a los departamentos de atención al cliente de pequeña y mediana empresa de Movistar, lo que pone de manifiesto el desmantelamiento que están llevando en estos servicios. Estos despidos, se unen a los ya realizados en otros centros de trabajo, como el de Lleida o A Coruña.

La propia empresa reconoce su improcedencia en los actos de  conciliación previos a las demandas de despido, dejando en evidencia la falta de motivos de los mismos. 

          El 20 de septiembre, la CGT de A Coruña, en solidaridad con las compañeras y compañeros de Bilbao que irán a la huelga ese mismo día, convoca  una concentración a las 11:30 delante de  la tienda de  Movistar de la Plaza de Pontevedra, para denunciar públicamente este ERE encubierto llevado a cabo con la complicidad de Movistar.

Sección Sindical de CGT en Atento – A Coruña

 

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Tras el parón agostino, La Campana anarconsidicalista tañe de nuevo

            Se reanuda la publicación del semanario anarcosindicalista pontevedrés La Campana, en su periodicidad habitual, los martes de cada semana. Ha salido un nuevo número, nº 48, de la La Campana (VI Época, 14 09 2021), editada por CGT-Pontevedra. Sumario:

            Comunicado: Actividad Ateneo Libertario de Pontevedra: Comunas y revolución de Rojava

            Editorial: Crónica de agosto 2021: Dramático recuento de cientos de cadáveres en la frontera sur de España, víctimas de las políticas de Extranjería y Frontera

            Lucha social: “O Comité, é da empresa, o sindicato, dos traballadores”, por Larri

            Actualidad: “Jealsa, la mayor conservera de Galicia contamina gravemente la Ría de Arousa”, por AL La Campana // “Normas y vacunación a niños y adolescentes / 1: ¿Imperativo sanitario o fraudulenta excusa del autoritarismo?”, por Colectivo Justo Fierro // “El tándem burocrático CCOO-UGT pacta salarios por debajo del IPC” // “Puertas giratorias” (Fuente: Cristina Fallarás)

            Reseña de cine: “Summer of soul” de Questlove, por Osmundo.

            Poesía: “Como si nunca hubiera sido mía …”, por Claudio Rodríguez

            Memoria libertaria: “Anarcosindicalismo en Costa Rica. El Centros de Estudios Sociales Germinal organiza la CGT costarricense”

NOTA: Todos los números de La Campana, actuales y pasados (1980 – 2021) pueden leerse y descargarse, en la web www.revistalacampana.info. Para mayor información e-mail: lacampanapdf@gmail.com

El Comité Local de CGT-Pontevedra

 

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Movistar destrúe emprego: Atento en loita

😡😡Atento y Movistar siguen su ataque a lxs trabajadorxs con salvajes despidos basados en mentiras, esta vez en las plataformas de Lleida y Bilbao.

🗓El próximo lunes 20⌚️ a las 11:30 📍En Coruña se llevará a cabo una concentración frente a la tienda Movistar (pza. Pontevedra) para exigir el fin de los despidos y la readmisión de lxs despedidxs.

Sección Sindical de CGT en Atento – A Coruña

 

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Navantia: Folla número 74

Ven de ver a luz o número 74 da Folla da CGT, a publicación da Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia. Neste número inclúe o seguinte:

  • A empresa non paga o complemento de IT ás persoas que non teñan o período de carencia.
  • Consultas de RRHH.
  • Prazas de operarios-empregados sénior: que se poidan presentar a varias profesións.
  • Cativo incremento salarial para 2021.
  • Utilización das horas sindicais en agosto.

Xa sabedes que se pode abrir a Folla ou descargala picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia-Ferrol

 

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Teleperformance quere saltar a lei co noso consentemento

🕰️ En el día de ayer y a través de Band, lxs compañerxs de la campaña de ventas de Naturgy recibieron en el chat una «petición» de la empresa con la que se quieren saltar a su antojo lo establecido por el Convenio en cuanto a la organización de nuestro tiempo de descanso (Art.24: Corresponderá a la empresa la distribución y forma de llevar a cabo los descansos establecidas anteriormente, organizándolos de modo lógico y racional en función de las necesidades del servicio, 👉🏼 sin que los descansos puedan establecerse antes de haber transcurrido dos horas desde el inicio de la jornada, ni después de que falten noventa o menos minutos para la conclusión de la misma); SÓLO en su propio BENEFICIO y con el objetivo de no perjudicar los niveles del servicio. Es vergonzoso siquiera que lo planteen…

📝 En medio de un período de negociación del nuevo Convenio y donde la patronal pretende recortar todavía más nuestros derechos, viene TP y directamente se los quiere pasar por…., buscando nuestro consentimiento para ello.

🚫 Qué será lo próximo❓❓ …Vamos a saltarnos el Convenio y cógete menos días de vacaciones, no utilices tus horas médicas, no cojas días porque tengas a un familiar en el hospital ingresado,…..; y todo porque les viene mal a ellos. No podemos ceder ni lo más mínimo ante una empresa a la que si le das la mano, te coge el brazo.

🔴⚫ Desde CGT hemos trasladado nuestra disconformidad y seguiremos denunciando siempre que se traspasen límites con tal de conseguir sus objetivos y beneficios a costa de pisotear los derechos que tanto nos ha costado conseguir.

😡 POR AHÍ NO TP, BASTA YA‼️‼️

#LOSDERECHOSSEDEFIENDEN

Sección Sindical de CGT en Teleperformance – A Coruña

 

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Volve a «Folla da CGT» a Navantia

Acaba de saír o número 73 da Folla da CGT, editada pola Sección Sindical Unitaria en Navantia de Ferrol. este número ven cheo de tema interesantes, como son:

  • A vergoña da ocultación da convocatoria de bombeiros
  • Fichaxes de altos directivos
  • O oligopolio eléctrico
  • Consultas de Recursos Humáns
  • Roubo da empresa nos trienios
  • Onde vai o incremento salarial de 2021?

As persoas interesadas poden ver ou descargar a publicación picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia – Ferrol

 

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Teleperformance: máis presión, menos calidade

🏧 En los últimos tiempos estamos viendo como TP pasa de ser una empresa que presta servicios de atención al cliente y ventas a ser una simple caja registradora en cada una de sus campañas. Sólo cuenta el número de llamadas atendidas. Nosotrxs hemos pasado de ser trabajadorxs prestando un servicio de calidad a ser meros números que simplemente generamos ingresos. Estamos cada vez más explotadxs y exprimidxs.🤯🤯🤯

💸 La empresa «de las personas» ahora debería llamarse la empresa «del billete» porque éste es el único objetivo que tienen. Para ello no importa bajar considerablemente la calidad del servicio que damos a lxs clientes. Tampoco importa nuestra propia salud. Estamos soportando una excesiva carga de trabajo, tenemos que atender llamadas en menos de 400 segundos que incluyen atención, gestión, venta,… Sufrimos un alto nivel de estrés por tener que llegar a unos datos que cada vez son más irreales e inalcanzables. Nos llegan monitorizaciones y presiones continuas por band y ccms. Además, seguimos sin recibir la formación ni el apoyo necesario. Las consecuencias de todo esto se reflejan en las visitas al médico y bajas por ansiedad que estamos viendo a diario.

😠 Se ve que no han aprendido nada con lo que sucedió en la ya inexistente campaña de Orange… Actualmente siguen el mismo patrón en Vodafone, Iberdrola, Servihabitat, Naturgy… donde solo se tienen en cuenta las llamadas atendidas por hora y las ventas y no la correcta atención o la calidad del trabajo. Achacan estos cambios a «petición del cliente», pero todxs sabemos que responde a las cabezas pensantes de TP y lxs secuaces que colocan en puestos de responsabilidad con el látigo en la mano.

💪🏼 Desde CGT lucharemos junto a vosotrxs para cambiar esta situación‼️‼️‼️

🚫 BASTA YA TP‼️‼️‼️

✊🏼 SOMOS PERSONAS, NO SOMOS NÚMEROS‼️‼️‼️

Sección Sindical de CGT en Teleperformance – A Coruña

 

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Navantia: información sobre prazas sénior e bombeiros

Prazas operarios-empregados sénior

Está pendente de publicarse a lista definitiva de admitidos/as a exame.
Algunhas reclamacións aportaron un documento chamado “Relación de comunicacións da contratación laboral dun traballador”, obtido en persoa nunha oficina pública de emprego e no que figura a profesión exercida. Ó ser oficiais, obviamente aceptáronse tales documentos.
Pero tamén se puxo de manifesto que Navantia non tivo en conta eses documentos á hora de elaborar as 2ª listas provisorias. A CGT entende que este erro debe ser subsanado de oficio.
Non compartimos a postura dos restantes sindicatos, que defenden que só se corrixa naqueles casos en que o afectado/a presentou reclamación.
¿Sería xusto que alguén que cumpre tódolos requisitos ficase excluído por un erro do que non ten absolutamente ningunha culpa? Na nosa opinión, NON.
Se Navantia fixo as cousas mal, terá que facelas ben. Este erro debe ser corrixido con independencia de se os afectados presentaron reclamación ou non.

Prazas de bombeiros

No portal de emprego de Navantia están publicadas dúas convocatoria de “Técnico de Emerxencia,
Seguridade e Saúde Laboral” (bombeiro). Son 3 prazas sénior (4 ou máis anos de experiencia laboral na profesión) e 5 prazas júnior (menos de 4 anos).
En ambos casos, o prazo de inscrición comezará o 30 de agosto e rematará o 10 de setembro. NON será válida ningunha inscrición realizada antes do inicio do prazo ou despois do seu remate.
As bases destas convocatorias están publicadas tanto na sección “Ofertas de emprego” como na sección “Listados e comunicacións” do portal de emprego de Navantia.
Pero as bases das prazas júnior publicadas na sección “Listados e comunicacións” están incompletas (en concreto, falta o gráfico explicativo do circuíto de velocidade). Xa se lle comunicou á empresa para que o corrixa.
Así que é recomendable mirar as bases publicadas na sección “Ofertas de emprego”. Ademais, nesta sección publicouse esta semana unha nota aclaratoria ás bases, que non se publicou na sección de “Listados”.

Sección Sindical Unitaria de CGT en Navantia-Ferrol