CGT de Galicia

TELEMÁRKETING UNÍSONO- Orange Desbordamiento, la campaña del invento.

vigo — Wed, 20 Aug 2008 13:29:29 +0000

Sección Sindical de la CGT en UNÍSONO VIGO

Seguramente muchos de vosotros os preguntasteis ayer qué era todo ese jaleo que se escuchaba a las puertas de los centros de Unísono. Una vez más, los delegados de CGT manifestamos nuestra repulsa hacia ciertas maniobras de la Empresa que afectan a los trabajadores, en este caso, a 45 personas de Orange Recepción (Nivel 1) que perdieron su puesto de trabajo.

La Empresa, como de costumbre, ha utilizado la fórmula del despido por fin de obra para dejar en la calle a un importante número de compañeros aduciendo que no eran necesarios sus servicios. La excusa, un cuestionable bajón en el volumen de las llamadas entrantes. Es de todos conocido que el artículo 17 del actual Convenio regula el procedimiento a seguir en caso de disminución del volumen de llamadas, sin embargo, la Empresa ha preferido ejecutar un fin de obra pues de esta forma se ahorra un considerable coste económico, información y derechos de los trabajadores y sus representantes.

Desde la CGT nos cuestionamos el fin real de esta obra cuando en la Empresa hay trabajadores que siguen realizando la mismas tareas que los despedidos. Consideramos que la campaña de ORANGE DESBORDAMIENTO es la CAMPAÑA DEL INVENTO, por lo que desde esta Sección, como siempre, actuaremos en consecuencia.

Los delegados de la CGT estuvieron presentes cuando la Empresa comunicó a los afectados el fin de la campaña, apoyándoles en todo momento y brindándoles la información necesaria. A pesar de que ha sido una decisión arbitraria por parte de la Empresa, la CGT se manifestó a las puertas de ambos centros en solidaridad con los despedidos y para mostrar su total desacuerdo con estas actuaciones orquestadas desde Madrid. Una vez más, la CGT ha demostrado su capacidad de reacción y seguiremos trabajando para evitar que este tipo de artimañas se repitan.

Los delegados de la CGT nos ponemos a vuestra disposición para cualquier consulta o duda.

AYÚDANOS A MEJORAR. ¡LUCHA POR TUS DERECHOS!

Sección Sindical de la CGT en UNÍSONO VIGO

XII Fiesta de La Campana

pontevedra — Mon, 28 Jul 2008 19:25:50 +0000

El próximo sábado, 2 de agosto, el semanario anarcosindicalista de Información y Debate anarquista, La Campana, de Pontevedra, celebra por decimo segundo año consecutivo, su fiesta anual. Aunque actualmente el semanario está en “reposo”, a la espera de reanudar su actividad editorial, los militantes “campaneros” deciden mantener vivos y fuertes los lazos de amistad y voluntad militante anarcosindicalista y asegurar la pronta reaparición de la veterana publicación libertaria. La fiesta tendrá lugar en el mismo lugar de todos los años, en el monte Castrove, área de A Escusa, del concello de Poio. Todos los interesados en participar deben confirmar antes su asistencia, en cualquiera de los siguientes teléfonos: 986 896364 (Pontevedra), 986 431476 (Vigo) o 627 791 645.

Boletín informativo sobre extranjería

Federación Local Obrera A Coruña — Mon, 14 Jul 2008 16:38:44 +0000

Acaba de ser publicado por la CGT el boletín informativo número 117, correspondiente a julio de 2008. Este número presenta la evolución normativa en el estado español rferida al control de la inmigración. Su contenido comienza con una evolución histórica de le legislación y una referencia a los derechos humanos, para centrarse, a continuación, en “el largo camino de la trabajadora inmigrante hacia la estabilidad jurídica”, desde la situación irregular hasta la obtención del permiso de residencia permanente.

Concluye el boletín con la denuncia sin paliativos de la directiva de retorno o “de la vergüenza” aprobada recientemente por la Unión Europea.

Está a disposición de los interesados en los locales sindicales.

CGT A Coruña

TELEMÁRKETING. UNÍSONO- CGT consigue la readmisión de los compañeros despedidos por el artículo 52.

vigo — Fri, 11 Jul 2008 14:09:09 +0000

Una vez más se demuestra que la unión hace la fuerza. Las secciones sindicales de CGT en Madrid, Gijón y Vigo planteamos una convocatoria de huelga cuyo objetivo principal era la readmisión de los compañeros despedidos por la aplicación indiscriminada del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.
Con fecha de hoy, la empresa nos ha comunicado que readmite a los compañeros despedidos. Asimismo, nos ha garantizado que hasta el 15 de octubre no van a producirse más despidos por este motivo, invitándonos a los representantes de los trabajadores a efectuar propuestas que eviten futuras causas de su aplicación.
Para CGT y para los trabajadores de la empresa hoy es un día feliz puesto que nuestra iniciativa sindical ha conseguido que varios compañeros no pierdan su puesto de trabajo, fin último que debería perseguir todo delegado sindical.
Por otro lado, vamos a mantener conversaciones con la empresa para la consecución del resto de objetivos planteados por la huelga.
En principio la empresa está dispuesta a llegar a un compromiso por el que las ausencias involuntarias (bajas, permisos, etc) no penalicen el cobro de los incentivos.
Además, la empresa debe asumir el compromiso de que cuando es Unísono quien despide al trabajador, éste debe cobrar los incentivos en su finiquito, cuestión que hasta ahora no se daba en todos los casos.
Se ha llegado al compromiso con los delegados de CGT de Gijón y Vigo de la asunción de aquellos acuerdos que están en vigor en Madrid y que en estos centros de trabajo no se aplican aún.
Por último, se establecerá un calendario por el que la empresa se compromete a la entrega de la documentación que se establece en el artículo 14 del Convenio Colectivo.
Para CGT la permanencia en el puesto de trabajo es un objetivo prioritario, pero que además sea de calidad, por eso vamos a plantear también de forma conjunta las secciones sindicales de CGT en Madrid, Gijón y Vigo una propuesta que aumente el número de trabajadores indefinidos en la empresa.

Esperamos que esto sirva de reflexión para todos:

SI NOS TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS.
LO QUE HOY LE OCURRE AL DE AL LADO MAÑANA TE PUEDE OCURRIR A TI.

Nos gustaría que la empresa también reflexionara antes de “apretar el gatillo” de los despidos.

DESCONVOCADA LA HUELGA

TELEMÁRKETING. UNÍSONO- Readmisión o huelga

vigo — Wed, 09 Jul 2008 18:55:58 +0000

Desde CGT hemos intentado en todo momento llegar a un acuerdo con la empresa que evitara la huelga convocada. Sin embargo, Unísono no ha cumplido ni uno solo de los compromisos adquiridos para tal fin. Son gente de poca palabra cuando tratan de preservar sus beneficios.

En primer lugar, les solicitamos que nos entregaran la documentación que acreditara los despidos de los compañeros por la aplicación del artículo 52 del ET. Para que estos despidos fueran legales, el absentismo de los distintos centros de trabajo debía estar por encima del 5%. No lo han acreditado en ningún momento, pese a haberse comprometido a ello, y nos tememos que no puedan llegar a hacerlo, ya que según nuestra información, el índice de absentismo computable a estos efectos no llega al porcentaje indicado en ningún caso.

Por tanto: TODOS ESTOS DESPIDOS SON ILEGALES. Sólo hace falta hacer una reflexión para tenerlo más claro:

¿por qué no son capaces de darnos una documentación que debían poseer con carácter previo a la ejecución de los despidos? La respuesta es sencilla: porque los despidos han sido ejecutados sin atender a ningún criterio legal.

Queremos añadir que, en este estado de cosas, CGT no va a desconvocar los paros mientras que los compañeros no sean readmitidos. LA SITUACION ES MUY

GRAVE, Y NO VAMOS A MIRAR HACIA OTRO LADO. De momento han readmitido a dos compañeros, una minoría de los afectados, pero no podemos olvidarnos del resto.

Claramente, el objetivo de la empresa con estos despidos ha sido meter miedo a la gente. El deseo de Unísono es que nunca nos pusiéramos enfermos y produjéramos beneficios para sus arcas sin interrupción. Pero no somos autómatas. Somos trabajadores hartos de situaciones como ésta. La única manera de demostrarles que no tenemos miedo, que somos solidarios con los compañeros despedidos, y que sabemos distinguir entre lo justo y lo injusto es secundar estos paros. Hoy son ellos quienes están con un pie en la calle, pero mañana puede ser cualquier otro: a la empresa, para poner en práctica estos despidos, le han bastado ocho faltas de asistencia al trabajo justificadas en un periodo de dos meses (POR PONER UN EJEMPLO CUALQUIERA). ¿Quién tiene la seguridad de que nunca se verá en una situación similar?

Por todo lo anterior, porque es inevitable, porque podemos conseguir que cesen estos despidos y porque que se readmita a los compañeros que están en la calle…

TODOS A LA HUELGA

PAROS DE 1 HORA DE DURACION LOS DIAS 18 Y 24 DE JULIO

DE 11,00 A 12,00 HORAS (TURNO DE MAÑANA)

DE 17,00 A 18,00 HORAS (TURNO DE TARDE)

TELEMÁRKETING- Huelga en Unísono Vigo, Madrid y Gijón.

vigo — Wed, 09 Jul 2008 18:49:04 +0000

Desde hace algún tiempo las condiciones laborales en nuestra empresa se han venido deteriorando poco a poco y sin que la empresa haya querido hacer nada por remediarlo. Más bien al contrario es la principal culpable de que esto haya ocurrido.
La última ocurrencia es la aplicación del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, por el que en poco más de una semana un buen número de compañeros han perdido su puesto de trabajo por el simple motivo de haber estado enfermos y de baja en periodos cortos dos meses seguidos o en cuatro alternos. Ese es su pecado. Y por ello la empresa les agradece sus servicios prestados con una patada en el culo. Pero es que además lo hace sin respetar todos los derechos y garantías de estos compañeros.
Otro motivo que nos obliga a convocar esta huelga es la política de incentivos de la empresa. Nosotros los generamos, ellos se los quedan. Es evidente cual es la catadura moral de los responsables de UNISONO cuando no tienen empacho en quitarnos los incentivos si faltamos al trabajo para enterrar a un padre o acompañar a nuestros hijos si están hospitalizados. Sin contar que cuando abandonamos la empresa, y pese a ser ellos los que nos han despedido, se niegan a pagarnos lo generado en los últimos meses. Ellos lo llaman “procedimiento”. Nosotros creemos que es apropiación.
Desde CGT hemos conseguido importantes mejoras sobre el convenio, pero en demasiadas ocasiones quedan en agua de borrajas ya que la empresa se las salta a la torera: No publica debidamente los turnos, la vacaciones ni informa de ello a los Comités de Empresa. Traslada a los trabajadores de departamento y campaña a su libre albedrio, sin respetar la ley ni los acuerdos firmados.
A la hora de negociar los contratos temporales que deben ser indefinidos computan menos jornadas que las cotizadas y además pretende que el personal de estructura ocupe esos puestos indefinidos, que legalmente os corresponden a vosotros.
Hay compañeros que tienen la categoría de gestor, ganada en los juzgados en algún caso y otros que se sientan a su lado, haciendo las mismas funciones solo tienen la de teleoperador.
Creemos que son motivos más que suficientes para convocar una huelga. Estamos hartos de buenas palabras que no han conducido a nada, queremos soluciones claras y de inexcusable cumplimiento por parte de la Empresa. Los compañeros de CGT en Gijón, Madrid y Vigo estamos convencidos de que es posible cambiar esta situación si todos los trabajadores de la Empresa secundamos la huelga, digámoselo alto y claro.

TODOS A LA HUELGA
PAROS DE 1 HORA DE DURACION LOS DIAS 18 Y 24 DE JULIO Y DE FORMA INDEFINIDA TODOS LOS LUNES DESDE EL DIA
1 DE SEPTIEMBRE DE 2008

Concentración en Asime.

vigo — Wed, 09 Jul 2008 10:53:47 +0000

[ 10 Julio 2008; 10:00 am a 11:00 am. ] Mañana a las 10:00 h. hemos convocado una concentración en ASIME, Calle Doctor Corbal nº 51 edificio Do Freixiño, por el despido en DEMSU de nuestro compañero Fernando; todos aquellos que no sepan llegar o no dispongan de vehículo pueden pasarse por la Federación Local de Vigo a las 09:15 h.

Metal- DEMSU- Movilizacións contra o despido do noso compañeiro

vigo — Wed, 09 Jul 2008 10:46:27 +0000

O pasado 19 de Xuño a Confederación Xeral do Traballo de Vigo realizamos unha concentración nas portas da empresa Vicalsa no camiño do Caramuxo de Vigo esixindo a readmisión do noso compañeiro Fernando Collazo despedido da empresa Demsu e o fin da represión os traballadores e traballadoras desta empresa especialmente ós afiliados a CGT. A concentración que comezou as 10:30 da maña conto coa participación de numerosos/as militantes deste sindicato e traballadores de Demsu. Amosamos unha faixa onde podía lerse VICALSA-DEMSU NIN DESPIDOS NIN REPRESIÓN e berramos consignas de apoio os compañeiros represaliados en Demsu. O mesmo tempo fixemos entrega dun escrito dirixido a Julio Gómez Rodriguez, xerente de Vicalsa onde solicitabamos a súa intervención para resolver o conflicto. Tamén entregamos outro escrito ó comité de empresa no que solicitabamos a súa solidariedade en esta loita.

Tamén o pasado 26 de Xuño concentrámonos ás portas da Asociación de empresarios de Mos-AEMOS polo mesmo motivo coincidindo cun pleno do concello no mesmo lugar e entrégamos escrito solicitando a intervención da xunta directiva de AEMOS pola súa evidente responsabilidade neste conflicto. Ata o día de hoxe non recibimos ningunha resposta desta xunta directiva.

O día 3 de xullo fixemos outra concentración as portas da empresa HERMANOS ALFARO en Vigo e VILAR CASTRO HERMANOS C.B. na Coruña. Estas dúas empresas como tamén VICALSA xunto con DEMSU e outras forman o grupo empresarial AGMMA.

O 8 de Xullo volvemos concentrarnos en AEMOS coincidindo coa visita do Conselleiro de Traballo D. Ricardo Jacinto Varela Sánchez e o delegado provincial de traballo D. Pedro Borrajo Rivas a esta asociación empresarial. Durante o acto entrevistámonos co Conselleiro, o delegado provincial e a alcaldesa de Mos comprometéndose todos eles a transmitir a DEMSU a súa preocupación polo conflicto e solicitar á readmisión do noso compañeiro.

Contra a explotación laboral, o racismo e a xenofobia

pontevedra — Fri, 27 Jun 2008 17:49:35 +0000

A Europa capitalista decláranos a guerra a todos os traballadores, sen distinción. As derradeiras “Directivas” europeas non disimulan a brutalidade do ataque recibido:

- Xornada laboral de ata 65 horas semanais
- Reactivación da Directiva Bolkestein contra a igualdade no traballo
- Intensificación da degradación e privatización dos servizos públicos
- Tratamento de inmigrantes como delincuentes
- Promulgación de leis especiais, reglamentacións e promoción de actitudes racistas e xenófobas abertamente discriminatorias para nos enfrentar entre nos, para rachar a solidariedade humana.

Por estas razóns,

A CGT DE PONTEVEDRA E VILAGARCÍA CONVOCA:

CONCENTRACIÓN - MITIN
Días: 27 de xuño (en Pontevedra), 2 de xullo (en Vilagarcía)
Hora: 8,00 da tarde
Lugar: Praza da Pedreira (Pontevedra) e Praza de Galicia (Vilagarcía)

Concentración en AEMOS

vigo — Tue, 24 Jun 2008 19:45:23 +0000

A Confederación Xeral do Traballo (CGT) de Vigo desenrolará unha acción o xoves 26 de Xuño de 2008 ás 18:30 horas da tarde na Asociación de Empresarios de Mos, estrada do aeroporto nº45 de Mos, en protesta pola situación laboral de represión na empresa DEMSU, e o despido do traballador Fernando Collazo coa seguinte convocatoria:

NOTA: para aquellos que no sepan llegar o no dispongan de vehículo hemos quedado a las 17:45 h en la Federación Local de Vigo.