O texto que se repartirá na manifestación é o seguinte:

“Contra o pensionazo, mobilización e Folga Xeral

A intención do goberno de modificar a idade de xubilación e o endurecemento dos requisitos para ter dereito a unha pensión é a agresión máis brutal dos últimos anos contra os dereitos dos traballadores.
Pero non é a única:
-    Os grupos sociais de maior poder económico aumentaron no ano 2009 un 30% o seu patrimonio empresarial e rendas do capital.
-    Mentres, máis de 4 millóns e medio de traballadores están no paro.
-    Preto dun millón de familias teñen a todos os seus membros parados, condenados á miseria e á exclusión social.
-    Máis de 8 millóns de persoas viven na pobreza. Só o ano pasado, as OO.NN.GG. tiveron que alimentar en España a máis dun millón de persoas.
-    12 millóns de traballadores teñen ingresos anuais por baixo dos 12.000 euros.
-    Milleiros de traballadores están sufrindo o embargo da súa vivenda.
Nesta situación de precariedade e inxustiza social xeneralizadas, o goberno “socialista” pretende retrasar a idade de xubilación, incrementar o número de anos de cotización para o cálculo das pensións, deixar en descuberto a millóns de parados, pactar cos sindicatos oficialistas unha nova Reforma Laboral e, finalmente, conxelar os salarios. É dicir, un aumento da miseria.
Ante estes feitos, a CGT considera que a única resposta posible é a mobilización e a Folga Xeral:
-    Para esixir traballo, contra o paro e a exclusión social.
-    Para parar o retraso na idade de xubilación, o aumento de anos de cotización para ter dereito a pensión e a perda do seu poder adquisitivo.
-    Para deter a nova Reforma Laboral que se anuncia no mesmo senso que as anteriores: redución dos dereitos laborais, sociais e económicos dos traballadores a favor dun empresariado sen escrúpulos e dunha clase política sometida e cómplice dos intereses do capitalismo máis destrutivo.
-    Para rachar a conxelación salarial pactada coa patronal, cando máis de 12 millóns de traballadores e traballadoras teñen condicións de traballo indignas e salarios de miseria que non chegan ao salario mínimo anual.
Pola túa dignidade, non deixes que te paren: loita.”

CGT da Coruña

Mais información en CGT en Sykes Coruña

Ademais, a orde do día da asamblea recolle a elección de delegados do sindicato para ese Pleno, a adecuación dos Estatutos da CGT da Coruña aos xerais da confederación e a ratificación, se procede, do Secretariado Permanente do sindicato.

Como é costume, prégase a máxima asistencia e puntualidade. A CGT facémola entre todos, e entre todos debemos tomar as decisións que a todos nos competen.

O pasado 25 de xaneiro tivo lugar unha concentración diante da entrada do edificio principal de Correos na Coruña, e xa está convocada outra concentración para o vindeiro venres, 5 de febreiro, ás 11:30 horas, diante das oficinas da Seguridade Social na rúa de Federico Tapia da cidade da Coruña.

No pasado mes de Novembro, estas dúas compañeiras carteiras, de reparto a pé, que se atopaban de baixa por enfermidade, recibiron sendas comunicacións denegándolles as licencias correspondentes ás baixas dadas polos seus médicos, tendo que reincorporarse ao traballo.

Unha delas, intentouno e  tivo que ser atendida polos servizos de urxencia e actualmente segue a presentar as súas baixas regulamentariamente, e Correos, considéraa en ausencia inxustificada.  A outra compañeira atópase en período de vacacións de 2010, como último recurso a unha situación que non pode afrontar; unha situación que o mesmo Comité Estatal de Saúde Laboral  de Correos lle recoñeceu no ano 2008, afirmando, para optar a outro posto, que “no puede desempeñar el puesto que tiene adjudicado de forma definitiva,  y es irrecuperable para la realización de las tareas de dicho puesto…”

Pero as protestas dos compañeiros e compañeiras de Correos se refiren tamén ao novo sistema organizativo da carteiría, (as seccións flotantes) que se impón sen preguntar nin consensuar con ninguén, comezando na Coruña para logo se estender ao resto do territorio;  constituíndo un grave ataque ao dereito a unha estabilidade na zona de reparto e mais un deterioro das condicións de traballo. Pero toda a cidadanía tamén se verá afectada empobrecendo o servizo coa perda da  figura dun carteiro da súa rúa.

Tedes mais información das mobilizacións no blog da CGT de Correos na Coruña.

En el día de hoy, representantes de la empresa han comunicado a los trabajadores (acorralándolos en pequeños grupos) la intención de reducir la plantilla en más de 300 trabajadores, 120 de la campaña de Vodafone y más de 180 de Telefónica.

Para la CGT, con 4 representantes en el Comité de Empresa, la intención de SYKES es inaceptable y se opondrá en la medida de sus fuerzas a sus pretensiones.

La CGT hace un llamamiento al conjunto de la plantilla y al resto de organizaciones sindicales a que se opongan unitariamente a esta agresión y a que se preparen para luchar por la defensa firme de sus derechos.

CGT-Sykes A Coruña

Hubo una notable participación, dado que votó un 75% de los más de 600 trabajadores que constituyen la plantilla actual.

El número de representantes del nuevo comité de empresa es de 17, de los cuales CC.OO. obtuvo 6, CGT 4, CIG 4 y UGT 3. La CGT, cuya sección sindical se ha constituido recientemente, concurría por primera vez a las elecciones en esta empresa, que también tiene centros de trabajo en Ponferrada y Lugo.

Nos están engañando diciendo que si los resultados son satisfactorios vendrán nuevos negocios, mayor estabilidad y creación de nuevo empleo; se reducirá la temporalidad y el absentismo, aumentará la productividad, la creatividad y la innovación… PATRAÑAS.

Lo único cierto es que su pestilente política empresarial persigue la mejora de la imagen de Telefónica y Atento a costa de seguir explotando y despreciando a los que generamos sus beneficios. No hace tanto se publicaron en los periódicos de economía las pretensiones de Telefónica sobre Atento: venderla, deshacerse de ella. Podéis imaginar qué nos espera a los trabajadores en cuanto la coyuntura económica sea más propicia… darnos la patada.

Eso –dar la patada- es lo que precisamente hizo Atento el jueves, 6 de noviembre, con un afiliado a la CGT: despido fulminante e injustificado, una semana después de haber recibido felicitaciones por el buen desempeño de su trabajo. La versión que Atento hace circular entre los compañeros –para amedrentarlos y reprimirlos- es lo contrario a las felicitaciones: insatisfacción del cliente con la atención prestada. La causa real os la damos nosotros: están desmantelando servicios y uno de ellos es el de nuestro compañero (averías 1002, del que se han cargado los turnos de mañana y partido y la atención en catalán sin dar explicaciones). Otro es el 11822, como sabéis, con cambios de servicio, turnos y horarios justificados con mentiras, que provocan situaciones inexplicables como que por momentos haya dos coordinadores y dos jefes para uno o dos teleoperadores.

Pero el resto de servicios no están exentos de riesgo. No nos engañemos, de un día a otro nos pasan el rodillo sin previo aviso ni motivo. Su avaricia no tiene límites.

En la pregunta principal de la encuesta de clima laboral nos piden un acto de reflexión sobre nuestro trabajo en el último año, antes de recomendarnos hacer una valoración satisfactoria.
Hagamos esa reflexión siguiendo las directrices de su propaganda (Únete al efecto Atento):
• Nuestros compañeros. Echamos de menos a cerca de 100 a los que telefónica y Atento se quitaron de en medio entre despidos masivos en el 11822 y el invento del traslado a León. No sólo eso: a la calle con los “vagos y mangantes que están de baja médica continuamente”, o los que por cualquier motivo “molestamos”.
• Nuestra trayectoria. Nos cambian turnos y horarios, nos cambian objetivos y criterios de incentivos o nos cambian de servicio a su antojo. Para Atento somos malos trabajadores y peores compañeros si reclamamos y ejercemos nuestros derechos. Nos siguen robando dinero con las bajas médicas desde hace 10 años, nos siguen debiendo un 1% de subida salarial
• Nuestro jefe directo. Ese “responsable de servicio” que siempre está cuando hace falta…cuando hace falta presionar, amenazar y coaccionar a los trabajadores o engañar a los clientes. Ese jefe inmediato que hace de “portero de pausas” a las puertas de las salas…
• Nuestra evolución y expectativas: en los últimos años hemos pasado de ser unos 1.300 trabajadores a los cerca de 550 actuales. La expectativa es saber si se renuevan los contratos con Telefónica año a año, o si por el contrario se llevan el trabajo a cualquier lugar del mundo donde sea más fácil y rentable explotar al trabajador.

La CGT va a seguir luchando por impedir que se siga destruyendo empleo a golpe de talonario: un puesto de trabajo no se paga con una indemnización, por mucho que las injustas leyes sean cómplices del patrón.

EL EFECTO MARIPOSA EN ATENTO TIENE QUE SER OTRO:
UN ALETEO DEL NECIO DE RELACIONES LABORALES EN MADRID DEBE PROVOCAR UNA RESPUESTA CONTUNDENTE Y SOLIDARIA DE LOS TRABAJADORES.

Sección Sindical de la CGT en Atento – A Coruña

El pasado mes de febrero, Atento, CC.OO. y UGT firmaron un acuerdo en el que se excluía a dos trabajadoras –afiliadas a la CGT- de una ampliación indefinida de jornada (de 35 a 39 horas) aplicada a los trabajadores de turno partido del nuevo servicio Pymes.

Ante la necesidad de Atento de aplicar una modificación sustancial colectiva en los turnos y horarios de los citados trabajadores, fue la CGT quien exigió a la empresa abrir el preceptivo período de consultas y negociación de las condiciones laborales de los trabajadores afectados (art. 41 ET). Durante el proceso, sólo la CGT propuso formalmente y por escrito una ampliación de jornada para los trabajadores obligados a cambiar turno y horario. En el curso de las negociaciones se amplía la jornada a todos los trabajadores afectados por el cambio salvo a las dos únicas que habían exigido el plazo de preaviso de 30 días establecido en el art. 41 ET.

El 10 de julio se celebró el juicio que por discriminación sindical planteamos contra Atento, UGT y CC.OO. La sentencia del juzgado de lo social nos da la razón y condena a Atento a ampliar la jornada de las dos compañeras a 39 horas, además de indemnizarlas con la cantidad que dejaron de percibir, desde febrero hasta la fecha, por la jornada completa a la que tenían derecho.

A pesar de nuestro desistimiento jurídico (no así del sindical) contra UGT-CC.OO, la actitud de éstos no deja de ser discriminatoria y vergonzosamente corresponsable del atropello sufrido por las compañeras. Sin la firma de CC.OO.-UGT en el acuerdo, las decisiones abusivas de la empresa no hubieran sido posibles. Solamente desde un comportamiento hipócrita, cobarde y manipulador se puede defender que no han tenido nada que ver con la situación.

A continuación reproducimos algunos fragmentos literales de la sentencia:

”…el hecho de que la citada propuesta se hubiese aprobado por la mayoría de los miembros del comité, no convalida la discriminación que en efecto se produjo…”
“…se penaliza así de forma injustificada, (…) a las dos trabajadoras disidentes, que lo único que pretendían era que se aplicase el procedimiento legalmente establecido para negociar las consecuencias de la decisión empresarial”.
“…se confirma la existencia de una conducta discriminatoria que aparece vinculada a la afiliación sindical de las actoras, por cuanto se adhirieron a la posición del sindicato CGT, que defendió y reclamó la necesidad de un proceso negociador”.

Sección Sindical de CGT-Atento-A Coruña