A precipitación na firma do derradeiro Convenio Provincial do Metal, chegando incluso a saltarse a opinión dos traballadores, non deixa de traer consecuencias negativas para os de sempre, os traballadores.
A xustificación a dita firma foi a creación dunha bolsa de emprego que dous años despois e cunha folga polo medio estase a mostrar coma unha ETT controlada polos sindicatos asinantes e subvencionada por todos nos.
As présas non son boas, di o refrán, ecando xa estabamos recuperados da derradeira mobilización, chega outro conflicto o noso sector.
Dende fai tempo afiliados deste Sindicato veñen informando a través de octavillas do incumprimento do acordado con respecto o plus de transporte.
A CGT coma Sindicato que non ten a condición de central sindical representativa no sector non pode presentar un Conflicto Colectivo. Polo que o longo do ano pasado, 2007, tentou de convencer as centrais con capacidade para facelo da necesidade de tan drástica medida.
Tras reunións mantidas con todas elas, finalmente a UGT deu o paso de presentar Conflicto Colectivo.
O motivo son as irregularidades cometidas na elaboración das tablas salariais. Tódolos firmantes de dito Convenio a hora de aplicar o acordado no artigo 55 cometeron unha irregularidade manifesta que está a perxudicar a centos de traballadores.
O pasado día 4 de Xaneiro celebrouse o Acto de Conciliación no Servicio Galego de Arbitraxe e Mediación, paso necesario para acudir a vía xudicial.
Gracias a a reinterpretación dos acordos firmados, os traballadores están a perder unha parte do seu salario base, e os eventuais do plus de eventualidade. Que se ben pode parecer unha cantidade pequena, cabería preguntarse que pasaría se esa «mínima» cantidade fose entregada a mais por equivocación nos salarios dos traballadores. ¿Ían ser tan xenerosos os empresarios coma os sindicalistos?

Comparte esta noticia...
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Print this page
Print
Email this to someone
email